DECRETO LEGISLATIVO 10 marzo 2023, n. 24
Ambito di applicazione
La presente normativa disciplina la tutela delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o comunitarie lesive dell'interesse pubblico o dell'integrità dell'amministrazione pubblica o privata, di cui siano venute a conoscenza nell'esercizio di attività lavorativa.
HID ITALIA S.p.A. riceve e gestisce le segnalazioni di possibili reati da parte di dipendenti e di tutti coloro che collaborano con la società.
Per inviare una segnalazione utilizzare le seguenti modalità di comunicazione:
- per iscritto tramite l'indirizzo e-mail fornito: [email protected]
- Indirizzo Postale: HID Global S.p.A. via Remo de Feo,n.1 – 80022 Arzano (NA)
Se si utilizza questo metodo di invio si prega di indicare sulla busta il nome del referente di seguito riportato
- Attraverso linee telefoniche dedicate utilizzando i contatti di persone referenti nominate da HID Italia S.p.A.:
Salvatore De Mattia - +39 081 18269099
- Sistema di notifica online HID: https://whistleblowing.hid-italia.net/#/
Affinché un segnalante (whistleblower) sia tutelato dalla legge, è necessario che:
- Identificazione: l’identità della persona segnalante e qualsiasi altra informazione da cui può evincersi, direttamente o indirettamente, tale identità, non possono essere rivelate, senza il consenso espresso della stessa persona segnalante.
- Legittimità della segnalazione: La segnalazione deve riguardare potenziali reati e non deve essere diffamatoria o calunniosa.
- Veridicità: I fatti segnalati devono essere veri. Segnalazioni false possono comportare sanzioni.
Information for Whistleblowers of HID Italy S.p.A.
In accordance with Legislative Decree No. 24 of 10 March 2023 on the protection of Whistleblowers (the "Act"), HID Global S.p.A. has established an internal whistleblowing system.
Scope of application
This legislation regulates the protection of persons who report violations of national or Community legal provisions that harm the public interest or the integrity of the public or private administration, of which they have become aware in the exercise of their work.
HID ITALIA S.p.A. is committed to receiving and addressing reports of potential misconduct from employees and all those who work with the company.
To submit a report, please use the following communication methods:
- in writing via the email address provided: [email protected]
- Postal Address: HID Global S.p.A. via Remo de Feo,n.1 – 80022 Arzano (NA)
if using this method of submission, please also indicate on the envelope the name of the mentioned competent person indicated below.
- By dedicated telephone lines using HID Italia S.p.A. reference person contacts details:
Salvatore De Mattia - +39 081 18269099
- HID online notification system: https://whistleblowing.hid-italia.net/#/
In order for a whistleblower to be protected by law, the following conditions must be met:
- Identification: The identity of the whistleblower and any information that could potentially reveal their identity must remain confidential unless the whistleblower explicitly agrees to its disclosure.
- Legitimacy of the report: The report must concern potential criminal offenses and must not be defamatory or slanderous.
- Truthfulness: The reported facts must be true. False reports may be sanctioned under the Act.