価値観と文化

私たちの価値観は、あらゆる活動の原動力

大きな視点を持つこと。変化を受け入れること。刺激を受けること。そうすればチャンスは目の前に現れます。

エンパワーメント

HID は仲間を信頼しています

社員を信じ、その成長をサポートする
チームに責任と権限を与え、行動させる
チャンスを生み出すトレーニングとチャレンジを提供する
お客様に最も身近な仲間の声に耳を傾け、共に素晴らしい成果を生み出す

イノベーション

HID には変化を起こす勇気があります

自分自身の、自社製品の、そして業界の革新に挑む
未来を念頭に、高い目標に向かって突き進む
評議会を利用して、社員の革新的なアイデアと専門知識を活用する
不確実性、変化、厳しい決断を受け入れる

完全性

HID は正しいことのために立ち上がります

コミュニティを育み、誠実な文化を推進
信頼が高く、頼りになり、実行能力がある企業
インクルージョンを重視し、ダイバーシティが会社を卓越したものにすると信じている
人と環境を保護し、安全で尊重し合える仕事環境を用意する

私たちの文化

人とアイデアの扉を開く

どんな未来を描いているでしょうか？エキスパートマーケターでも、大物思考の技術革新者でも、HID Global は、あなたが素晴らしいアイデアを探し求めるための、他では得られないチャンスを与えてくれる場所なのです。実際、私たちはあらゆることにオープンドアな考え方を取り入れています。

耳を傾ける

多くの大企業は社員の声に耳を傾けません。これに対して多くの中小企業には、新しいアイデアを試すためのリソースがありません。

私たちはその点が違うのです。

シニアリーダーから生まれたものでも、新入社員から生まれたものでも、新鮮なアイデアを歓迎し、それを実現させたいと思っています。

チームの一員になる

私たちは、コラボレーションが重要であることを知っています。だからこそチームワークを、生産性が高く、魅力的で、楽しいものにし、お互いに尊重しあえる環境を育みます。私たちのリーダーシップチームは、創造性豊かなアイデアを実現するために、適切な人材の組み合わせを見つけることに優れており、優れたアイデアと優れた人材がその可能性を最大限に発揮できるように、全社員が一丸となって取り組んでいます。

自分らしく

ここにいれば、あなたは重要な存在です。

人は、履歴書、経験、肩書きをはるかに超えた存在であることを、私たちは知っています。私たちは、各チームメンバーを正当に評価し、彼らの文化、民族性、性別、性同一性、性的指向、年齢、社会経済的階級を認めて受け入れ、彼らの個性を尊重します。